Сменить работу. Почему это нужно делать сейчас?

Осень - традиционно считается лучшим временем для смены места работы. Однако, далеко не все, кто давно мечтал перейти в другую компанию или уйти в свободное плавание, в результате делают это. Нормально, что человека одолевают страхи и сомнения. Особенно актуально это сейчас, когда на нас со всех сторон давит коронакризис и трепет перед возможностью новой волны эпидемии. Однако, мы призываем не паниковать. Читайте наши рекомендации и меняйте свою жизнь к лучшему. Начнем с работы!

Почему сегодня боятся менять работу?

К типичным страхам вроде "А вдруг, я не приживусь на новом месте?", "А вдруг начальник окажется монстром, и коллектив так себе?", сегодня добавляются новые тревоги. Те, кто планирует сменить работу думают: "А вдруг вскоре после моего увольнения и трудоустройства снова объявят массовую изоляцию?" или "Как я буду работать на удаленке, да еще на испытательном сроке?". Самым главным оказывается страх увольнения, в случае, если у нового работодателя начнутся проблемы из-за второй коронавирусной волны.

Как побороть сомнения решиться на смену работы?

Не накручивайте себя. Даже если и будет вторая волна, она будет принципиально отличаться от того, через что мы уже прошли. Весной этого года, когда мир впервые услышал о коронавирусе, для всех это было форс-мажором и никто, включая работодателей, не знал, что делать и как с этим быть. Если же осенью рванет новый всплеск заболеваемости, рынок труда уже не будет паниковать. Работодатели воспользуются отработанными весной схемами, механизмами и переход на удаленку или сворачивание некоторых производственных процессов пройдет гладко.

Новых сокращений, вероятнее всего, не будет. Весной работодатели уже сократили всех, кого было необходимо. А значит, новые вакансии - это реальная необходимость компании из знак для соискателей: если работодатель ищет сотрудника, значит, он уверенно чувствует себя на рынке и готов двигаться дальше.

Совет: Не бойтесь задавать прямые вопросы. На собеседовании спросите, как компания работодателя пережила кризис? Были ли сокращения и что ждёт вас на новой должности в случае повторного локдауна. Поспрашивайте друзей, знакомых, бывших коллег о компании, в которую планируете устроиться. Возможно, эти люди знают о её деятельности больше и эта информация вам пригодится.

Не паникуйте, если маячит перспектива удаленки. Работодатель, наученный горьким опытом весны, уже наверняка наладил все дистанционные процессы в компании и точно знает, как ввести нового сотрудника на удаленную работу с первых дней. Не забывайте, что на рынке существуют компании, для которых дистант - это не вынужденная мера, а обычный, постоянный вид деятельности. В таких фирмах уж точно не будет никаких проблем.

Почему тянуть со сменой работы не стоит?

Если вас не устраивает ваша нынешняя работа, в какой-то момент у вас начнутся проблемы с производительностью. В случае, если пойдет вторая волна сокращений, первыми уволят тех, в чей эффективности сомневаются.

Эта осень - время, в которое вы можете обзавестись идеальной работой. Занять место в той компании, куда раньше попасть только мечтали из-за обилия более сильных конкурентов. Сегодня менять работу боитесь не только вы, но и эти самые конкуренты. Многие рекрутеры жалуются, что на собеседования приходит мало по-настоящему достойных кандидатов. Поэтому, сегодня - самое подходящее время сделать рывок вперед.

На какие предложения соглашаться не стоит?

Не соглашайтесь на предложения без оформления, с зарплатой в конверте. Сегодня многие работодатели объясняют свое нежелание "заниматься бумажками" сложной экономической ситуацией, "налоговой, которая не дает жизни".

Еще на собеседовании дайте работодателю понять, что вас интересуют только белые схемы. Попросите выслать на почту трудовой договор, для спокойного ознакомления. Если вы узнали от знакомых-знакомых, что в компании были проблемы с оформлением сотрудников или выплатой зарплаты - не рискуйте и ищите более надежное место для трудоустройства.

Еще несколько советов

Подготовьте свой переход на другое место работы

Однозначного ответа, стоит ли менять работу сейчас или нет - не существует. Однако, эксперты сходятся во мнении: нелюбимая работа чревата серьезными эмоциональными проблемами и стрессами. Однако, прежде чем решиться на ответственный шаг, задайте себе несколько вопросов:

1. Есть ли у вас финансовая подушка? Если работу не удастся найти, насколько вам хватит этих денег?
2. Мониторите ли вы рынок труда в вашей области? Знаете ли вы потенциальных работодателей? Есть ли у вас в окружении люди, которые могли бы вас порекомендовать работодателю?
3. Известны ли вы как специалист в широких профессиональных кругах?
4. Сможете ли вы пройти собеседование? Есть навык самопрезентации?

Если вы получили ответ "нет" на большую часть вопросов - не торопитесь и не сжигайте мосты. Имеет смысл немного подождать и подготовить свой уход. Начните следить за рынком труда прямо сейчас, прокачайте свои профессиональные навыки и навыки прохождения собеседований. Возможно, имеет смысл обратиться к карьерному консультанту. Как только почувствуете готовность "к прыжку" - действуйте. Начните с маленьких шагов.

Начните с подработки

Если самоизоляция и кризис натолкнули вас на мысли о смене вида деятельности, сначала протестируйте эту идею как фрилансер, не отказываясь от стабильности на основном месте работы.Такая схема позволит вам попробовать себя в новом деле, не теряя в деньгах. Если почувствуете, что на подработке чувствуете себя уверенно и там вы "на своем месте", смело уходите на полный день.

Удачи!