Работа и татуировки. Куда не берут с тату?

Еще 5-10 лет назад родители пугали своих детей фразой: "Сделаешь татуировку - никогда не устроишься на нормальную работу". А что же сегодня? Были ли старшие родственники правы или наличие на теле рисунков сегодня уже не проблема при трудоустройстве?

Как менялось отношение работодателей к татуировкам?

Еще некоторое время назад ваши родители, запрещавшие вам сделать тату, скорее всего оказались бы правы. Найти работу в хорошей компании, обладая несводимыми рисунками на руках и шее - тогда было практически невозможно. Однако, времена меняются, меняется и отношение людей к вещам. Так, сегодня татуировка уже не штучное явление, а массовое. Впрочем как и цветные волосы, пирсинг и прочие способы самоукрашательства.

С веяниями времени сегодня вынуждены мириться не только люди старшего поколения, но и работодатели. Как итог - официанты, расписанные от запястья до плеча, менеджеры по продажам с цветными волосами и даже руководители с многочисленным пирсингом в ушах.

Кто из работодателей не готов мириться с татуировками?

Разумеется, сегодня еще остались компании, которые набирают сотрудников не только по профессиональным качествам, но и по определенным внешним критериям: татуировки, пирсинг, яркие волосы - под запретом. И таких работодателей можно понять. "Разукрашенные" сотрудники иногда воспринимаются клиентами, как ненадежные. Это может навредить имиджу компании.

Безусловно, к компаниям, пекущимся о внешнем виде своих сотрудников, можно отнести весь банковский сектор. И все-таки, даже такие серьезные работодатели, иногда идут на уступки и выбирают знания, а не внешний вид. Да, в операционном зале ведущего банка страны вы не встретите "девушку с татуировкой дракона". Но, возможно, она работает там, где её не видят клиенты или ее нательный рисунок просто скрыт под шейным шарфиком с брендом компании.

В прошлом году крупнейшие компании России, такие как «Рокетбанк», «Альфа-Банк» и «Яндекс», публиковали фотографии своих сотрудников с татуировками. Посыл: татуировка - не приговор для работы у нас.

Трудоустройство и татуировки: что говорит закон?

В Трудовом кодексе России сказано четко - кандидату не могут отказать в приеме на работу, по причинам, не связанным с его профессиональными качествами. Однако, закон так же не запрещает работодателю составить устав компании и действовать согласно его правилам. Например прописать, что к трудоустройству не допускаются кандидаты с пирсингом, татуировками и разноцветными волосами.

И все-таки, любителям украшать свое тело, следует помнить о "чувстве меры". В сегодняшних реалиях работодатель, скорее всего, смирится с вашей татуировкой на затылке или руках. Но его вряд-ли устроят рисунки на лице, экстравагантные тоннели, черные линзы в глазах и другие элементы, призванные эпатировать. Ваши татуировки будут явным преимуществом только в том случае, если вы идете работать мастером или администратором в тату-салон или в другую творческую компанию.