Начальник-диктатор. Как ужиться с руководителем-неврастеником?

Такого не увидишь в тексе вакансии, об этом никогда не скажут на собеседовании. Понять, что начальник - псих и диктатор возможно только уже находясь внутри "офисного котла". Чаще всего, эта неприятная правда открывается не в первый день на новом месте, а позже, когда вы уже успели привыкнуть к месту и коллективу. Так как же ужиться с боссом-диктатором, если в офисе вас устраивает всё, кроме начальника?

Станьте наблюдателем

Помните, старую передачу "В мире животных", где её бессменный ведущий рассказывал: "Давайте посмотрим на поведение варана, что он делает, прежде чем пообедать своей жертвой?"

Так вот и вы займите позицию того, кто наблюдает за директором - "вараном". Присмотритесь, какие вещи в поведении сотрудников его искреннее раздражают и приводят к истерике, а какие наоборот, радуют и приносят удовольствие.

Как правило, такое внимательное наблюдение, значительно помогает понять мотивы "предмета наблюдения" и выстроить стратегию взаимодействия с ним.

Рассмотрим пример.

Вы видите, что начальник раздражается, видя "бардак" на рабочем месте - относитесь к вопросам порядка в офисе внимательнее.

Руководитель начинает нервничать, когда не видит структуры в докладываемой ему информации - составляйте для него планы, в рассказе, придерживайтесь их.

Начальник-диктатор: не занимайте позицию жертвы

Насильник будет искать жертву, чтобы издеваться над ней. Этот закон работает и в рамках офиса. Как правило, руководители-неврастеники стараются, возможно и неосознанно, найти на рабочем месте "слабое звено", чтобы вымещать на нем все свои негативные эмоции.

Поэтому, с первых дней на работе - обозначьте свои личные границы и, при необходимости, защищайте их. Столкнувшись с некорректным отношением руководства к себе - обороняйтесь. Вежливо, аккуратно, но вы должны объяснить начальнику, что не намерены терпеть его нападки. Если же вы не дадите отпора, рискуете стать той самой, печально известной "куклой для битья".

Решайте рабочие вопросы с начальником-диктатором в первой половине дня

Он только что пришел из дома в офис, налил себе кофе и уселся поудобнее в кожаное кресло. Утро - самое время, чтобы решить накопившиеся вопросы с директором-неврастеником. Скорее всего, в 10 утра еще никто не успел "сделать ему нервы", возбудить, разозлить. Первая половина дня - вас шанс сделать свою работу и обойтись без необоснованных претензий и скандалов.

Говорите спокойно, но уверенно.

Начальник-неврастеник: что его раздражает?

Если вы воспользовались первым правилом и наблюдали за поведением своего начальника, то вы наверняка сделали определенные выводы: что нравится вашему начальнику, а что нет. Однако, сейчас мы призываем вас проявить еще немного большую внимательность и проследить: где же эта "последняя капля"? Что это за деталь, которая приводит босса в бешенство? Где находится эта точка невозврата?

Если вы знаете "отрицательные катализаторы", найдите и "положительные". Возможно, ваш начальник становится настоящим лапочкой, когда говорит о любимой футбольной команде? Или, быть может, он сумасшедший собачник, который может часами рассказывать о своих лабрадорах-ретриверах.

Опираясь на свои наблюдения, манипулируйте поведением начальника и разворачивайте босса так, как выгодно вам. Проявите внимательность и изобретательность.

Улыбка - творит чудеса

Многие недооценивают юмор - и зря. Иногда одна шутка - может спасти ситуацию. Улыбайтесь, даже если начальник говорит очевидную чушь. Юмор - ваша защита от словесной грязи и негатива, он обезоруживает кричащего оппонента. Хорошая шутка может смягчить сверкающий молниями воздух в кабинете.

Однако, если даже юмор не помогает. Если нападки руководителя сказываются на вашем эмоциональном состоянии, вводят вас в депрессию, вы срываетесь на близких людях и уже не чувствуете себя живым - имеет смысл взять перерыв в работе или даже задуматься о поиске нового места. В конце концов, здоровье важнее.