Ищу сотрудника. Как работодатели мониторят соцсети?

Фотографии с веселых вечеринок, фотки в бикини, громкие высказывания - это то, что мы часто размещаем на своих "личных" страницах в соцсетях. Однако "личными" они перестали быть уже давно. Сегодня работодатели все чаще предпочитают покопаться в инстаграмах и твитерах кандидата, прежде чем принять окончательное решение о приеме его на работу. В этой статье расскажем, как "подчистить" ленты соцсетей, чтобы увеличить свои шансы на трудоустройство.

Грустное лицо? Это по работе!

Жалобщиков не любит никто. И ваш будущий работодатель наверняка не исключение. Поэтому, оставьте жалобы на прошлую работу, идиотов-коллег или надоедливого начальника для личной беседы с друзьями или родственниками. А соцсети избавьте от грустных постов про то, как вы не любите работать.

Секреты - не для соцсетей

Даже если вы не владеете сведениями о гостайне, рабочие секреты - лучше оставить секретами. По крайней мере, подробности проектов, имена клиентов - любят тишину. Разбалтывать такую информацию, да еще и в соцсетях - крайне непрофессионально.

Сам себе ревизор

Никто не говорит, что о фотках в купальнике, с жарких вечеринок, лучше забыть. Просто воспользуйтесь настройками приватности и скройте откровенные снимки от всеобщих глаз. Пусть вашим телом и вечерним "покуром" любуются только друзья. Как вы проводите время за стенами офиса, будущему работодателю знать не обязательно.

"Прошерстите" не только фотографии, но и стену, к примеру, во Вконтакте. Уберите из нее все упоминания о вашем участии в марафонах и розыгрышах, подотрите репосты. Они не только портят внешний вид страницы, но и создают сомнительное впечатление о кандидате на должность, как о "жадном до халявы".

Опытные рекрутеры советуют избавиться и от резких высказываниях о политике и вере. На всякий случай. После того, как убедитесь, что в своих ценностях и отношениях к вещам вы близки к ценностям компании, можно немного расслабиться.

Будь в курсе!

Станьте подписчиками профессиональных сообществ. Точно не помешает. Вероятно, что вы почерпнете из них что-то интересное для себя. Кроме того, будущий начальник сделает о вас вывод: молодец, хочет быть в центре событий, развивается.

Стереть все

Удалять социальные сети - это тоже дурной тон. Сегодня их отсутствие может быть воспринято как что-то подозрительное. Исследуйте информацию о себе в личных аккаунтах. Информация в соцсетех должна говорить о вас  только то, что вы хотите.

Эйчары бывают разные: одни - при первой возможности лезут в соцсети, другие - не воспринимают их всерьез. Однако, мы советуем быть готовым ко всему.

Удачных вам собеседований!